МЭНДЧИЛГЭЭ
ШИМТГЭЛИЙН ХУВЬ ХЭМЖЭЭ
ТЭТГЭВРИЙН ДААТГАЛ
ТЭТГЭМЖИЙН ДААТГАЛ
ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ДААТГАЛ
ҮОМШӨ ДААТГАЛ
АЖИЛГҮЙДЛИЙН ДААТГАЛ
САЙН ДУРЫН ДААТГАЛ
САНАЛ АСУУЛГА ...

Асуулт : Та нийгмийн даатгалд даатгуулсан уу?
ДААТГУУЛСАН
ДААТГУУЛААГҮЙ
шаардлагатай үед даатгуулна
даатгуулах шаардлагагүй

     ДААТГУУЛСАН 98.611111111111%
923
     ДААТГУУЛААГҮЙ 1.0683760683761%
10
     шаардлагатай үед даатгуулна 0.21367521367521%
2
     даатгуулах шаардлагагүй 0.10683760683761%
1
ТҮГЭЭМЭЛ АСУУЛТ ХАРИУЛТ ...
Энэ нь ташаа ойлголт байна. “Төрийн жинхэнэ албаны мэргэшлийн шалгалт авах журам”-д зааснаар Мэргэшлийн шалгалтын салбар комисс нь төрийн захиргааны төв, нутгийн захиргааны байгууллагын гэсэн хоёр чиглэлтэй байна. Төрийн захиргааны төв байгууллагын салбар комисс нь Төрийн албаны зөвлөлийн дэргэд, нутгийн захиргааны байгууллагын салбар комисс нь аймаг, нийслэл дэх Төрийн албаны зөвлөлийн салбар зөвлөлийн дэргэд ажилладаг. Тиймээс яам, агентлагт гарсан сул орон тоог нөхөх мэргэшлийн шалгалтыг төрийн захиргааны төв байгууллагын салбар комисс авна. Гэхдээ шаардлагатай тохиолдолд төрийн захиргааны төв байгууллагын салбар комиссын бүрэлдэхүүнд төрийн холбогдох байгууллагын төлөөллийг оролцуулж болно. Тухайлбал, тухайн албан тушаалд тавих мэргэжлийн болон мэргэшсэн байх шаардлагыг тухайн иргэн хангаж байгаа эсэхийг тогтооход байгууллагын төлөөлөл иргэнийг бүртгэх үед чухал үүрэгтэй оролцдог юм.
ХАНДАЛТ
Өнөөдөр |94
Энэ 7 хоногт |223
Энэ сард |4450
Энэ жил |69592
2018 онд |71255


ТЭТГЭМЖИЙН ДААТГАЛ

  • Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж
  • Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмж
  • Оршуулгын тэтгэмж

Тэтгэмжийн даатгал нь Таны болоод гэр бүлийн гишүүдийн тань орлогын бууралтаас хамгаалж чадна гэдэгт итгэж, тэтгэмжийн даатгалд даатгуулна уу.

Тэтгэмж авахад бүрдүүлэх материал
1Эмнэлгийн хуудас
2Нийгмийн даатгалын дэвтэр
ТЭТГЭМЖИЙН ДААТГАЛД ТӨЛӨХ ХУВЬ ХЭМЖЭЭ
Ажил олгогч1%
Албан журмын даатгуулагч0.8%
Сайн дурын даатгуулагч 1.0%
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авах эрх
Шимтгэл төлсөн хугацаа: Хөдөлмөрийн чадвараа түр хугацаагаар алдахаас өмнө 3, түүнээс дээш сараар нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн байх
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг дор дурдсан хувь хэмжээгээр бодно:
Шимтгэл төлсөн хугацааТэтгэмж бодох хувь
5 хүртэл жил50%
5-14 жил55%
15 ба дээш жил75%
Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмж авах эрх
Шимтгэл төлсөн хугацаа: нийтдээ 12 сараас доошгүй хугацаанд шимтгэл төлсөн байх ба сүүлийн 6 сард тасралтгүй төлсөн байх
Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмжийг дараах хувиар тооцож 4 сарын хугацаанд өгнө:
Нийгмийн даатгалын хэлбэрТэтгэмж бодох хувь
Албан журман даатгуулагч100%
Сайн дурын даатгуулагч70%
Даатгуулагч эх амаржсаны дараа 30 хоногийн дотор амаржсаны эмнэлгийн хуудсаа эмнэлгийн байгууллагаар бичүүлэн заавал даатгуулагч эх бол байгууллагын санхүүдээ, сайн дураар даатгуулагч эх бол харьяалах аймаг, дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтэст өгнө. Амаржсаны тэтгэмжийг бодоход жирэмсний тэтгэмж бодсон дундаж хөдөлмөрийн хөлс, орлогоос дахин бодно.
Оршуулгын тэтгэмж авах эрх
Шимтгэл төлсөн хугацаа: нийтдээ 36 сараас доошгүй хугацаанд шимтгэл төлсөн байх
Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нас барсан бол шимтгэл төлсөн хугацааг харгалзахгүй
Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэвэр авагч нас барвал оршуулгын тэтгэмж авна.
Оршуулгын тэтгэмжид 1000000₮ -г нэг удаа олгоно.
Жирэмсэн болон амаржсаны тэтгэмж шалгах
Даатгалын хэлбэр Сарын дундаж орлого/сүүлийн 12 сарын дундаж/ Тэтгэмж олгох хоног/ажлын өдөр/ БОДУУЛАХ
Сарын ажлын өдрийн дундаж хоног 1 өдөрт ногдох орлого 1 өдөрт ногдох тэтгэмж Олговол зохих
21.2


T W I T T E R

ФОТО СЛАЙД